会社で電子化・システム化してほしいと思うもの

45歳　女性
私の会社では、議事録の保管、スケジュール管理等、かなりな部分についてシステム化しています。ほかの会社と比較しても、かなり電子化・システム化が進んでいる方ではないかと思います。

ところが、1つだけ電子化・システム化されていないものがあります。それは出勤簿です。
いまだに会社に来て、出勤簿に印鑑を押すという旧来の方法をとっています。また、残業についても手書きで紙に書いて申請するという方法です。

いい加減といえばいい加減なのですが、私としては、できれば電子化・システム化してほしいと思っています。なぜなら、手書きで紙に書いて出すとなると、どうしても残業時間は過少報告しなければならない空気が漂っているのです。
もし、システム化されてタイムカードになっていれば、しっかり残業時間分の残業代をもらえるのにと思うと、ちょっと悔しい気分です。

会社としても、当然そうしたことも見込んで、あえてシステム化しないのかもしれませんが、ぜひ早いうちにシステム化してほしいと思います。